第四十九章 晋级王者

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职称评定工作开始的时候，赵主任站在会议室的台子上是这样深情讲解的。

“尊敬的各位领导，亲爱的老师们，大家上午好：

本人自参加工作以来，始终拥护党的方针、政策和法律、法规，在实际工作中，严格要求自己，扎实工作、奋发进取，以良好的师德师风，得到校内外的一致好评，取得了较好成绩。服从学校安排的各项工作，并保质保量完成。我认真学习教师职业道德规范，并遵守上头的每一条原则，履行一名教师的职责。还认真进取地参与教学教研活动，努力提高自己的专业素养，力求自己的专业素质也有所提高。

这些年不论我在哪里，但我的一颗拳拳之心始终在学校，跟着党，跟着学校共进退。

……

我希望我能顺利通过本次评审，也希望各位老师今天能够给我投出宝贵的一票，我将以此为契机，更加努力更加自信地投入工作，并不断提高与完善自己，不断成熟与进步，不断充电，更好的为大家服务。”

赵主任的晋级演讲很精彩，言语虽不多，但大多都能晓之以理，动之以情，很是煽情，关于个人今年来的教学教育事业只字未提。

老师们都是理解的，赵主任毕竟在外借调了这么多年，在教育教学上自然是很难拿出成绩，但这并不妨碍赵主任的优秀。

赵主任激情四射的宣讲完以后，在走下台的时候，甚至还落泪了。

他的辛苦和艰难都写在那几滴情不自禁的感动自己的眼泪中，不知是不是赵主任那两滴眼泪的效应，后面上台述职的教师把近三年来参加比赛的奖状从一等到三等叙述了5分钟，似乎也没有感动到在座的教职工。

职称评审结果出来后，赵主任榜上有名，而那位获奖众多的一线教师的名字，却不知去向。

那位教师便向学校提出了异议。

但是异议也只是异议，异议的意义还存在的原因，或许并不是为了采纳，而只是为了提提罢了。毕竟法律在制定的过程中，也没有问过众人是否同意。

学校以迅雷不及掩耳之势给出了最新解释。

因为最新出台的评职晋级文件中有明确指出，拥有特殊贡献的教师可以破格向上晋级一个层次，而赵主任，就是这样的人。他为了学校做出了特殊贡献，自从赵主任来学校以后，学校的考勤越发的精准，学校内教职工迟到早退的现象逐渐减少，帮助学校更加优化学校的管理。虽然赵主任来学校工作的时间不长，但心系学校的赵主任，依旧没有忘记发表论文和参与治理制度的撰写工作。因此，赵主任本次予以晋级。

再者，按照学校评职文件的第二项第五条规定，行政人员教育能力按照近三年年度目标考核得分纳入组织考察部分计分，具有双重身份的任选一条情况计算，累计计分不超过20分。

赵主任的年度考核成绩折合计算完，确实很高，几乎拿到了满分。

那位提出异议的老师看到如此有理有据的分析解释，自然是哑口无言。

只能默默赞叹赵主任的优秀。

成功晋级的赵主任自然是不会辜负众望，在火急火燎的准备了三天材料过后，突发奇想，他觉得现在的网络考勤系统不够成熟，经过他多番上网搜索以及交流沟通，终于发现了一款十分好用的电子考勤系统。

赵主任是一个实干家。

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