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2019年12月21日，华国河北省张家口市，西山工业园。
川铭集团是世界500强企业之一，产能以重工业为主，包括钢铁冶金、精密制造、机械加工、汽车业、电子通讯等几大区块。
叶陌是川铭旗下精密制造业工程部的一个项目主管，手持有高级机械工程师和设备工程师等相关证，现从事机械设计相关工。
听起来有点高大上，挣的钱直到三年前，才把房贷和车贷全都还清。
理工方面尤其是工科工，男女比例失衡不是一两天了，主要有男女体能素质差距、世人眼中固定标签、工环境等因素。
叶陌当年大学毕业能够找到相关专业工已经可以烧高香了。
随后又能以菜鸟学生在车间工一年半，终于熟练且优秀地掌握工艺流程，这也算是她个人本事，最后终于能在枯燥无味的助理工中坚持下来……
这一系列关卡不知淘汰多少人。
叶陌的同学中，不到10％从事和机械有关的工。
这里面除她无一女性。
当然，当时选择读工科的女生也不多，可能隔壁工程管理和工程造价有些凤毛麟角。
尽管专业过硬，叶陌在工中，仍然受到性别方向的区别对待。
刚开始时，她都接不到什么机械设备设计方面的项目，日常工主要以设计电子通讯业等轻工业的美观外壳为主，配合产品的主要性能。
助理混两年时间，叶陌才开始独立接项目。
因工能力一直保持得不错，渐渐业内有点名气，现在隔壁部门繁忙时，还能配合关键汽车零部件和匹配整合的专业顾问工。
机械设计工挺辛苦的。
光是电脑画图，几十上百个零件，一个个设计整合，得多方面考虑结构、设备质量、价格成本问题，项目过程中相当辛苦。
好在今年所有项目都完结，或者已进入测试的收尾阶段。
只要把手里这两个项目干完，今年的任务指标立马超标，春节之前基本上可以打酱油了。
累一点也算值。
“啊切——”
扫一眼某种复合材料的燃烧界值，叶陌隔着口罩，连续打了两个喷嚏。
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阻燃测试实验室门外。
一个瘦高瘦高的青年小伙，左手拿着一叠盖有保密红公章的设计图纸，右手拉一拉身上还不怎么穿得习惯的浅灰色工装。
“阿翔。”
在他旁边一稍矮些的平头男青年刻意挤了挤眉毛，用口型无声讲话，“你这是看上咱们叶主管了？”
“……”阿翔整理工服的手一僵，快速扫一眼面前实验室厚重的大门，“没有，你别瞎说。”
耳后根却偷偷红了。
“我明白，谁还没年轻过！”
矮个青年不信地摇一摇头，小声絮叨。
“咱们叶主管长得是还不错，不过我跟你讲，主管她年纪可不小，三十好几快四十了，配你二十几岁的小年轻不合适，不如去行政部门销售部门里找对象，今年又来一批实习生。”
“四十……”阿翔瞳孔不由放大，随即又摇了摇头，再次辩白，“真没有。”
这一次，他耳后根的红色消退不少。
为一位经常泡在工图纸的沉闷青年，他追女朋友是打算朝着结婚方向走的，跨度这么大的姐弟恋可不在他计划内。
这就是现实。
不过，对于叶主管快满四十，阿翔还是将信将疑。
“过三十八岁了。”
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